事业单位人员调动手续办理流程是什么

事业单位人员调动手续办理流程一般包括以下几个步骤：

1. 提出调动申请：

调动人员向所在单位提出书面调动申请，说明调动的原因和去向。

2. 单位审核：

单位对调动申请进行审核，包括是否符合调动条件、调动是否合理等。

3. 编制调动计划：

单位根据审核结果，编制调动计划，并报上级主管部门审批。

4. 上级主管部门审批：

上级主管部门对调动计划进行审批，确认调动是否合法、合理。

5. 办理调动手续：

审批通过后，办理以下手续：

调动人员档案的转移。

办理调动人员的工资、福利待遇调整。

办理调动人员的社会保险关系转移。

6. 办理调动手续：

调动人员按照单位要求，准备相关材料，如身份证、户口本、学历证明等。

到调出单位办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。

到调入单位办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

7. 办理调动手续：

调入单位根据实际情况，为调动人员安排工作、住宿等。

8. 完成调动手续：

调动人员完成所有调动手续后，正式成为调入单位的一员。

具体的调动手续和流程可能会因地区、单位的不同而有所差异，建议在办理过程中咨询相关部门或查阅相关政策文件。