县级市事业单位好还是乡镇公务员好

县级市事业单位和乡镇公务员各有优势和劣势，选择哪个更适合您，需要根据您的个人情况、职业规划、生活需求等多方面因素综合考虑。

以下是两者的一些对比：

县级市事业单位：

优势：

1. 工作稳定：事业单位属于财政供养单位，相对而言工作稳定性较高。

2. 福利待遇：事业单位通常福利待遇较好，如养老保险、医疗保险等。

3. 职业发展：事业单位有较为完善的职业晋升体系。

劣势：

1. 晋升空间：相较于乡镇公务员，晋升空间可能较小。

2. 工作压力：事业单位的工作压力可能相对较大。

乡镇公务员：

优势：

1. 晋升空间：乡镇公务员晋升空间较大，有更多的机会接触到基层工作，积累经验。

2. 工作性质：乡镇公务员工作与基层群众紧密相关，有利于锻炼沟通能力和解决实际问题的能力。

劣势：

1. 工作强度：乡镇公务员工作强度较大，需要经常出差、加班。

2. 生活条件：乡镇生活条件可能相对较差。

综合建议：

1. 个人兴趣：如果您对基层工作感兴趣，或者希望在基层积累经验，乡镇公务员可能更适合您。

2. 职业规划：如果您更看重稳定性和福利待遇，县级市事业单位可能更适合您。

3. 生活需求：考虑您的生活需求，如家庭、子女教育等，选择更符合您生活需求的岗位。

最终，建议您根据自己的实际情况和需求，权衡利弊后做出选择。