怎样跟hr沟通再面试

与HR沟通再次面试，可以遵循以下步骤和技巧：

1. 准备充分：

回顾之前的面试表现，思考哪些方面做得好，哪些可以改进。

确认自己对该职位的兴趣和热情。

2. 发送邮件：

选择合适的时机发送邮件，通常在面试后的第二天是比较合适的。

邮件标题应简洁明了，例如：“关于[职位名称]面试的后续沟通”。

3. 邮件内容：

开头：表达对面试机会的感谢，简短提及面试当天的情况。

主体：

表达你对职位的兴趣，以及为什么这个职位适合你。

如果有之前面试中未能详细说明的点，现在可以补充说明。

如果面试过程中有未解答的问题，可以在此提出。

可以提及你在面试后对职位的进一步了解和思考。

结尾：

表达再次面试的期望，并感谢HR的时间和考虑。

提供联系方式，方便HR进一步联系。

4. 邮件格式：

保持邮件简洁，控制在三段以内。

使用正式的商务语言，避免口语化。

以下是一个示例邮件：

```

主题：关于[职位名称]面试的后续沟通

尊敬的[HR姓名]，

感谢您在[日期]为我安排的面试机会。我对[公司名称]和[职位名称]职位非常感兴趣，并在面试过程中更加坚定了加入贵公司的决心。

在面试中，我提到了我对[某个行业或技能]的热情，以及我在[某个项目或经历]中的相关经验。我也对[某个问题或挑战]表示了兴趣，但遗憾的是没有机会详细讨论。我相信我的背景和技能能够为贵公司带来价值。

如果您方便的话，我希望能够有机会进一步讨论这个职位，以及我如何能够为[公司名称]做出贡献。

感谢您考虑我的申请，期待有机会与您进一步沟通。如有需要，请随时通过以下方式联系我：

电话：[你的电话号码]

邮箱：[你的邮箱地址]

再次感谢您的考虑。

祝好，

[你的名字]

```

5. 跟进：

如果在合理时间内没有收到回复，可以适当地发送一封跟进邮件，但不要过于频繁。

通过以上步骤，你可以在保持专业和礼貌的同时，增加再次面试的机会。