公务员职务晋升的方式就是公开选拔

公务员职务晋升的方式并不局限于公开选拔。根据中国的公务员制度，公务员职务晋升通常有以下几种方式：

1. 公开选拔：这是指通过公开报名、资格审查、考试、考察、公示等程序，选拔优秀人才担任更高职务。

2. 竞争上岗：在机关内部，通过竞争的方式选拔晋升职务，包括笔试、面试、民主测评等环节。

3. 民主推荐：根据工作需要和干部德才表现，通过民主程序推荐合适人选。

4. 工作考核：根据公务员的工作表现、工作能力和工作实绩，定期进行考核，考核合格者可晋升职务。

5. 领导提名：在公务员队伍中，领导层可以根据工作需要和干部情况提名晋升人选。

6. 特殊选拔：对于某些特殊岗位或特殊人才，可能会采取特殊选拔方式。

公开选拔是其中一种方式，但并非唯一。公务员晋升的具体方式会根据不同岗位、不同层级以及工作需要等因素有所不同。