选调生递补是否成功，并没有绝对的保证。选调生递补通常是在原定的选调生职位出现空缺时，按照一定的条件和程序进行补充。以下是一些可能影响递补成功与否的因素：
1. 递补条件和程序：递补是否成功，首先取决于是否符合递补的资格条件，以及是否按照规定的程序进行。
2. 递补人数与空缺岗位的比例：如果递补人数多于空缺岗位，竞争就会比较激烈，成功递补的可能性会相对降低。
3. 个人综合素质：在符合基本条件的情况下，个人综合素质（如学习成绩、工作能力、政治表现等）也是决定递补成功与否的重要因素。
4. 其他因素：包括政策变化、工作需要、组织安排等外部因素，也可能影响递补结果。
虽然递补生有优先权，但成功递补并不是一定的。建议您在准备递补的过程中，全面提高自己的综合素质，积极准备，以增加递补成功的可能性。
