报考公务员的那个参照管理是什么意思额

报考公务员时提到的“参照管理”是指某些公务员职位的管理办法参照其他管理方式执行。在中国，公务员的管理主要依据《中华人民共和国公务员法》进行，但有些特殊职位或部门，由于工作性质、职能特点等因素，其管理方式会参照其他法律法规或管理制度执行。

具体来说，参照管理可能包括以下几种情况：

1. 参照事业单位管理人员进行管理：一些公务员职位可能参照事业单位管理人员的管理办法执行，比如工资、福利、职称评定等方面。

2. 参照企业人员管理：对于一些具有企业性质或市场化运作的公务员职位，可能会参照企业人员的管理办法进行管理。

3. 参照国际惯例管理：对于一些与国际接轨的公务员职位，可能会参照国际惯例进行管理。

4. 特殊行业参照管理：对于某些特殊行业，如金融、外交等，可能会参照相关行业的管理办法进行管理。

参照管理意味着这些公务员职位在执行公务过程中，部分管理方式会参照其他相关法律法规或管理制度执行，以适应不同工作性质和需求。