公务员辞职对单位领导的影响因具体情况而异，以下是一些可能的影响：
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1. 工作压力：公务员辞职可能会给领导带来一定的工作压力，因为需要重新安排工作，填补空缺的职位。
2. 团队稳定性：如果辞职的公务员是团队中的关键人物或者拥有重要职责，可能会影响团队的稳定性。
3. 工作进度：辞职可能会导致某些项目或工作进度受到影响，因为需要时间来培训新员工或调整工作分配。
4. 人力资源规划：领导需要重新评估人力资源规划，考虑招聘新员工或调整现有员工的工作职责。
5. 领导能力：从另一个角度来看，领导如何处理公务员辞职的情况，也是对其领导能力和应变能力的考验。
6. 团队士气：如果辞职的原因与工作环境或领导方式有关，可能会影响团队士气。
7. 领导与辞职者关系：领导需要处理好与辞职者的关系，确保辞职过程顺利进行，避免产生不必要的负面影响。
公务员辞职对单位领导的影响是多方面的，需要根据具体情况进行分析和处理。
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