公务员视同缴费年限如何认定

公务员视同缴费年限的认定，主要依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和相关地方政策。以下是一些基本认定原则：

1. 工作性质：视同缴费年限主要针对那些在计划经济时期参加工作，按照当时政策规定享受养老保险待遇的人员。

2. 工作年限：

连续工龄：在计算视同缴费年限时，一般以连续工龄为基础。连续工龄是指个人在同一单位或不同单位连续工作的时间。

实际缴费年限：实际缴费年限是指个人按照养老保险制度实际缴纳养老保险的时间。

3. 认定标准：

国家机关、事业单位：根据国家规定，公务员在机关、事业单位工作期间，按照国家规定享受的养老保险待遇，可视同缴费年限。

企业职工：对于在企业工作期间参加养老保险的人员，其视同缴费年限的认定，需要根据企业所在地的具体政策执行。

4. 具体操作：

查询档案：通过查阅个人档案，确认其工作性质、工作年限等基本信息。

政策依据：根据国家和地方的相关政策，对视同缴费年限进行认定。

5. 注意事项：

政策变动：随着养老保险制度的改革，视同缴费年限的认定标准可能会有所调整，需关注相关政策变动。

地区差异：不同地区的视同缴费年限认定标准可能存在差异，需根据当地政策执行。

公务员视同缴费年限的认定，需要综合考虑个人工作性质、工作年限、政策依据等因素，并依据国家和地方的相关政策执行。如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。