晋能控股集团可以调动人员了吗

晋能控股集团作为一家大型国有企业，其人员调动通常遵循国家相关法律法规和企业的内部管理制度。是否可以调动人员，取决于以下几个因素：

1. 法律法规：国家有关劳动法和公司法的规定是人员调动的基本依据。如果法律允许，企业就可以依法进行人员调动。

2. 企业内部规定：晋能控股集团有自己的人员管理规章制度，包括调动流程、条件等，这些规定也会影响人员调动。

3. 业务需要：企业会根据业务发展需要来决定是否调动人员，如人员短缺、结构调整等情况。

4. 员工意愿：一般情况下，员工调动还需考虑员工的个人意愿和职业规划。

如果您想了解晋能控股集团是否可以调动人员，建议您直接咨询该集团的人力资源部门或查阅其最新的官方公告。同时，关注国家相关政策的最新动态也是非常重要的。在符合法律法规和集团规定的前提下，人员调动是可能的。