村官面试考什么

村官面试通常包括以下几个方面的内容：

1. 综合素质考察：

政治素质：考察考生对党的基本理论、路线、方针、政策的理解和掌握程度。

道德品质：考察考生的道德修养、社会责任感和公民意识。

能力素质：考察考生的组织协调能力、沟通能力、应变能力等。

2. 专业知识考察：

政策法规知识：考察考生对国家相关法律法规、政策文件的理解和应用能力。

农村工作知识：考察考生对农村经济发展、农村社会管理、农村文化等方面的了解。

3. 结构化面试：

自我介绍：要求考生进行简短的自我介绍，包括个人基本情况、学习经历、工作经历等。

案例分析：给出一个或多个案例，要求考生进行分析和解答。

情景模拟：模拟一个实际工作场景，考察考生在实际工作中的应对能力和处理问题的能力。

4. 无领导小组讨论：

给定一个或多个议题，要求考生在规定时间内进行讨论，并形成共识。

5. 实际操作能力考察：

部分地区可能会要求考生进行一些实际操作，如电脑操作、公文写作等。

6. 心理素质考察：

通过心理测试等方式，考察考生的心理素质和抗压能力。

不同地区、不同年份的村官面试内容和形式可能有所不同，具体以当地发布的招聘公告为准。