管理学基础是学什么的

管理学基础是一门研究管理的基本理论、基本方法和基本技能的学科。它主要包括以下几个方面的内容：

1. 管理概述：介绍管理的概念、性质、职能和作用，以及管理的演变过程。

2. 管理职能：详细讲解计划、组织、领导、控制等四大基本管理职能的具体内容和方法。

计划：确定组织的目标，制定实现目标的策略和步骤。

组织：设计组织结构，配置资源，确保计划的实施。

领导：激励和引导团队成员，使其为实现组织目标而努力。

控制：监督和评估组织的运行状况，确保计划目标的实现。

3. 管理原理：介绍管理的四大原理，即系统原理、人本原理、动态原理和效益原理。

4. 管理方法：讲解科学管理、行为科学、系统管理等不同的管理方法。

5. 组织行为：研究组织内部成员的行为，包括个体行为、群体行为和组织文化等。

6. 人力资源管理：介绍如何通过招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等手段，激发员工的积极性和创造性。

7. 市场营销管理：讲解如何通过市场调研、产品策划、价格策略、渠道选择和促销活动等手段，满足消费者需求，实现企业目标。

8. 财务管理：介绍如何通过财务分析、预算编制、投资决策等手段，确保企业财务稳健。

9. 战略管理：讲解如何通过战略规划、战略实施和战略控制等手段，实现企业可持续发展。

学习管理学基础有助于培养学生的管理意识、提高管理能力，为将来从事管理工作打下坚实的基础。