退休金的档次通常是根据当地的社会平均工资、个人工龄、职务级别、工作绩效等因素综合评定的。在中国,退休金可以分为几个不同的档次:
1. 高级别职务:包括省部级、厅局级、县处级等高级别公务员,他们的退休金通常会较高。
2. 中级职务:包括处级、科级等中级别的公务员。
3. 基层公务员:包括科员、办事员等基层公务员。
以2016年为例,如果一位公务员有42年工龄,退休金为5000元,这个数额在以下几种情况下可以评估其档次:
与当地社会平均工资相比:如果当地的社会平均工资低于5000元,那么5000元的退休金可能属于中等偏下水平。
与同级别其他公务员相比:如果同级别(如科级)的退休金普遍在6000-8000元,那么5000元可能属于较低水平。
与高级别职务相比:如果厅局级退休金普遍在1万元以上,那么5000元的退休金显然不属于高级别。
5000元的退休金在2016年的中国可能属于中等偏下水平,尤其是对于有42年工龄的公务员来说。但是,具体档次还需要结合当地的具体政策和实际情况来判断。