职级并行60%比例包含领导吗

职级并行60%比例通常是指在企业或机关内部进行职级调整时，按照一定比例将现有职级与新的职级进行对应，以实现职级与实际工作职责相匹配。关于这个比例是否包含领导，这需要根据具体政策或单位的规定来确定。

一般情况下，职级并行政策旨在优化组织架构，提高工作效率，可能会包含领导职级。但是，是否包含领导以及包含的比例，会根据以下因素有所不同：

1. 单位性质：不同性质的单位，如国有企业、民营企业、事业单位等，对于职级并行的规定可能有所不同。

2. 政策导向：国家或地方政府的相关政策对职级并行的比例和范围有明确要求。

3. 单位实际情况：单位内部的具体情况，如领导职数、人员结构等，也会影响职级并行的比例。

因此，是否包含领导以及包含的比例，需要具体问题具体分析。如果您所在单位有关于职级并行的具体规定，建议您查阅相关文件或咨询单位人事部门以获取准确信息。