公务员领导职务职级设置是指在中国公务员制度中,根据公务员的职务级别和职级来划分和安排公务员的工作岗位和职责。以下是一些基本概念:
1. 领导职务:指公务员担任的具有决策、指挥、监督等职责的职务,如国务院组成人员、省部级正职、厅局级正职等。领导职务是按照行政级别划分的,分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等。
2. 职级:是指公务员在领导职务序列中的具体等级,它主要根据公务员的工作能力和业绩来确定。职级设置是为了解决同一领导职务层级中,不同公务员工作能力、贡献不同,但待遇相同的问题。
以下是一些具体的领导职务职级设置:
国家级领导职务:如国务院总理、副总理、国务委员等。
省部级领导职务:如省委书记、省长、副省长等。
厅局级领导职务:如厅局长、副厅局长等。
县处级领导职务:如县委书记、县长、副县长等。
乡科级领导职务:如乡镇党委书记、乡镇长、副乡镇长等。
在具体的职级设置上,每个领导职务层级内部都有多个职级,如厅局级正职、厅局级副职、处级正职、处级副职等。职级的设置有助于体现公务员之间的工作能力和贡献差异,确保公务员队伍的合理流动和有效激励。
公务员的领导职务职级设置会根据国家政策和实际情况进行调整。