五大生毕业后考入公务员之前的工龄如何计算

在中国，五大生（指毕业于“五大”院校，即北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学的学生）毕业后考入公务员之前的工龄计算，通常遵循以下原则：

1. 连续工龄计算：如果五大生在考入公务员之前有工作经历，且这些工作经历是连续的，那么这些经历可以累加计算为工龄。

2. 视同工龄：根据国家相关政策和具体单位的规定，有些工作经历可能被视同工龄。例如，某些社会服务、军队服务等经历可能会被认定为工龄。

3. 合同工、临时工等：如果是合同工、临时工等非正式编制的工作，是否计入工龄取决于当地的具体政策。有的地方可能会规定，这些经历在满足一定条件下可以计入工龄。

以下是一些具体的计算方法：

正式工作经历：如果五大生毕业后在国有企事业单位、集体企业等单位工作，其正式工作经历可以计入工龄。

非正式工作经历：如果是非正式编制的工作，如合同工、临时工等，通常需要按照当地的人事局或组织部等相关政策来确定。

军队服役：如果是退役士兵，其服役期间可以视同工龄。

教育实习：如果五大生在毕业前有教育实习经历，且实习期间有工资收入，部分地方可能承认这部分实习经历为工龄。

具体的工龄计算标准可能会因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。在具体操作时，五大生应咨询所在单位的人力资源部门或当地的人事局，以获取最准确的信息。

五大生考入公务员之前的工龄计算需要根据个人的具体工作经历和当地政策来确定。