在中国,公务员的定级主要依据其学历、工作经历以及所任职务等因素。对于具有本科学历和博士学位并考入公务员的人员,其定级通常如下:
1. 本科学历:
如果考入的是县级或乡镇级公务员,一般会定级为科员。
如果考入的是地市级或省级公务员,可能会定级为副科级。
2. 博士学位:
由于博士学位代表较高的学术水平和研究能力,通常会在学历定级的基础上有所提升。
对于博士学位考入的公务员,可能会直接定级为副科级,或者根据具体岗位和情况,可能定级为正科级。
3. 工作经历:
如果考生有丰富的工作经历,尤其是管理或专业技术岗位的工作经历,可能会对其定级产生影响,使其得到更高一级的定级。
4. 所任职务:
实际的职务也会影响定级,如领导职务通常会比非领导职务的定级高。
具体的定级标准可能会因地区、部门和单位的不同而有所差异。近年来,为了更好地发挥高层次人才的作用,一些地区和单位对具有博士学位的公务员在定级上可能会给予一定的优惠政策。
在实际情况中,具体的定级还需要根据公务员管理部门的规定和实际岗位需求来确定。如果您想了解更详细的信息,建议咨询具体的公务员管理部门。


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