公务员评定等次有哪些

公务员评定等次是中国公务员制度中的一项重要内容，它主要是对公务员的工作表现和贡献进行评价，以此来确定其职业发展。根据《公务员法》及相关规定，公务员评定等次一般分为以下几种：

1. 优秀：这是最高等次，表示公务员工作表现突出，成绩显著，贡献较大。

2. 称职：表示公务员工作基本达到职责要求，能够完成工作任务。

3. 基本称职：表示公务员工作基本达到职责要求，但工作表现一般，需要改进。

4. 不称职：这是最低等次，表示公务员工作不能达到职责要求，或在工作中出现严重失误。

评定等次通常每年进行一次，具体操作包括个人述职、民主评议、组织考察等环节。评定结果将作为公务员晋升、培训、奖励、惩戒等人事管理的重要依据。

评定等次的具体标准和程序可能会根据国家政策调整或地方规定有所不同。