上岗公示几天可以上班

上岗公示的时间通常由用人单位根据具体情况来决定，一般来说，公示期可能在几天到一周不等。公示结束后，如果没有收到任何异议或者投诉，员工就可以开始上班了。

具体来说，以下是一些可能的情况：

1. 公示期结束后：如果公示期间没有收到任何问题或异议，员工通常会在公示期结束后的一两天内开始上班。

2. 公示期延长：如果公示期间有异议或投诉，可能会延长公示期，直到问题得到解决。在这种情况下，员工开始上班的时间可能会相应推迟。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如紧急招聘或岗位空缺严重，用人单位可能会在公示期结束后立即安排员工上班。

建议您与用人单位沟通确认具体的上岗时间，以确保您能够及时开始工作。