公务员进入单位方式

公务员进入单位主要有以下几种方式：

1. 公务员考试：这是最常见的进入公务员队伍的方式。每年国家会统一组织公务员考试，考试分为笔试和面试两个阶段。通过笔试后，再进入面试环节，最终根据综合成绩确定是否录用。

2. 选调生：选调生是针对高校毕业生的一种特殊选拔方式。选拔对象一般为应届毕业生，通过考试、考察等程序，选拔优秀人才到基层工作，培养成为党政领导干部后备人选。

3. 公开选拔：公开选拔是指通过公开报名、资格审查、笔试、面试等程序，选拔优秀人才担任公务员。这种选拔方式主要面向在职公务员，也可以面向社会公开选拔。

4. 聘任制：聘任制是指通过公开招聘、考试、考核等程序，选拔优秀人才担任公务员。聘任制公务员的职务、职级、待遇等与一般公务员有所不同。

5. 特殊岗位招聘：针对某些特殊岗位，如外交、公安、国家安全等，国家会通过特殊渠道选拔人才，如直接调任、军队转业干部等。

6. 事业单位转岗：部分事业单位工作人员可以通过考核、考试等方式，转为公务员。

7. 考核录用：部分单位会根据工作需要，对现有工作人员进行考核，优秀者可以直接录用为公务员。

不同地区、不同岗位的公务员招聘方式可能有所不同，具体以当地政府发布的招聘公告为准。