在中国,协议离婚后,单位是否知道离婚情况主要取决于以下几个因素:
1. 单位是否有规定:一些单位在入职时会要求员工提供婚姻状况证明,包括结婚证和离婚证。如果单位有此类规定,员工在离婚后可能需要向单位提交离婚证,这样单位就会知道员工的婚姻状况发生了变化。
2. 个人隐私保护:根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,单位一般不得泄露员工的个人信息,包括婚姻状况。除非员工本人同意或者法律法规有明确规定,单位通常不会主动查询员工的婚姻状况。
3. 档案更新:在办理离婚手续时,婚姻登记机关会更新婚姻状况信息。如果员工的档案在单位有存档,单位可能会通过内部档案更新得知员工的婚姻状况发生变化。
4. 工作性质:对于一些特殊行业或岗位,如国家安全、保密等,单位可能需要了解员工的婚姻状况,以确保工作安全。在这种情况下,单位可能会主动了解员工的婚姻状况。
除非员工本人主动告知或者单位有特殊规定,一般情况下,单位不会知道员工的离婚情况。员工有权保护自己的隐私,不应受到不必要的干扰。