公务员未休年假补偿标准

根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

关于未休年假的补偿标准，根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》和《关于职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：

1. 年假工资补偿标准：

对于未休年假的公务员，按照本人日工资收入的300%支付未休年假工资补偿。

2. 日工资收入计算方法：

日工资收入按照公务员本人上一年度月工资收入除以计薪天数（计薪天数是365天减去国家规定的11天法定节假日）计算。

例如，如果公务员上一年度的月工资是10000元，那么其日工资收入为10000元除以（365天-11天）= 27.4元/天。如果该公务员未休年假，那么他应得到的年假工资补偿为27.4元/天乘以未休年假天数，再乘以300%。

实际操作中，各地区可能存在一些具体的规定和实施细则，具体补偿标准可能会有所不同。建议咨询当地的人事部门或相关部门获取更准确的信息。