为什么报关专业人很少

报关专业人才相对较少可能有以下几个原因：

1. 行业门槛：报关专业需要掌握国际贸易、海关法规、外语沟通等多方面的知识，门槛相对较高。不是所有学习国际贸易或外语的学生都能够达到报关工作的要求。

2. 知识更新快：随着国际贸易环境和政策的不断变化，报关专业人才需要不断更新知识，这要求从业者有较强的学习能力和适应能力。

3. 工作强度：报关工作涉及大量的文件处理和审核，工作强度较大，需要从业者有耐心和细致的工作态度。

4. 职业发展空间：报关专业人才的职业发展路径相对单一，大多数从业者长期从事报关工作，晋升空间有限。

5. 社会认知度：报关工作虽然对国际贸易至关重要，但在社会上的认知度相对较低，很多人不了解这一行业。

6. 政策影响：随着中国加入世界贸易组织以及自贸区的发展，报关行业曾经迎来过快速发展期，但随着贸易政策的调整和行业整合，报关专业人才的供给和需求可能出现了暂时性的不匹配。

7. 经济因素：在经济下行压力较大的情况下，企业对报关服务的需求可能减少，从而影响了报关专业人才的就业机会。

为了缓解报关专业人才短缺的问题，可以采取以下措施：

提高报关专业教育的质量，培养更多符合行业需求的专业人才。

加强行业宣传，提高社会对报关行业的认知度和认可度。

优化报关工作流程，提高工作效率，减轻工作强度。

提供更多职业发展机会，吸引更多人才进入报关行业。