国家实行公务员什么对公务员进行管理

国家实行公务员制度，对公务员进行管理的具体措施包括以下几个方面：

1. 法律法规管理：依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，对公务员的录用、考核、职务晋升、培训、工资福利、退休等各个环节进行规范管理。

2. 录用管理：公务员的录用实行公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核等程序选拔合适人才。

3. 考核管理：对公务员的工作绩效进行定期和不定期的考核，考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训的重要依据。

4. 职务晋升管理：公务员的职务晋升依据其工作表现、能力、业绩和德才条件，实行逐级晋升和公开选拔。

5. 培训管理：国家鼓励和支持公务员参加各种形式的培训，提高其政治素质、业务能力和职业道德。

6. 工资福利管理：公务员的工资福利按照国家规定执行，保障公务员的基本生活需要，并随着经济发展逐步提高。

7. 纪律管理：对公务员实行严格的纪律管理，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等，确保公务员廉洁从政。

8. 退休管理：公务员达到退休年龄或因其他原因退休，按照国家规定享受相应的退休待遇。

9. 监督问责：对公务员的违法违纪行为进行严肃查处，确保公务员队伍的纯洁性和纪律性。

通过这些管理措施，国家旨在建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的公务员队伍，以更好地服务人民群众，推动国家事业发展。