出国留学怎么才能算工龄

出国留学期间，如何计算工龄取决于你所在的国家或地区的具体规定以及你所在公司的政策。以下是一些一般性的指导原则：

1. 国家规定：

中国：在中国，如果你在出国留学期间中断了工作，那么这段时间通常不会被计算为工龄。但如果你在留学期间获得了与工作相关的学位或证书，并在回国后继续从事相关工作，部分公司可能会考虑将留学时间作为工龄的一部分。

其他国家：不同国家对于留学期间工龄的计算有不同的规定。一些国家可能允许将留学时间视为工龄，而另一些国家则可能不允许。

2. 公司政策：

查看公司的人力资源政策或员工手册，了解公司是否允许将留学时间作为工龄计算。

如果公司政策允许，你可以向人力资源部门提供留学期间的证明材料，如录取通知书、成绩单等。

3. 以下是一些可能有助于计算工龄的方法：

连续计算：如果公司允许，可以将留学时间视为连续工龄。

间断计算：如果公司不允许，可以将留学时间视为间断工龄，即回国后重新计算工龄。

4. 具体步骤：

与公司的人力资源部门沟通，了解公司对于留学期间工龄的计算政策。

准备留学期间的证明材料，如录取通知书、成绩单等。

按照公司要求提交材料，并说明你的需求。

出国留学期间是否计算工龄以及如何计算，主要取决于你所在的国家、地区和公司的政策。建议你与相关部门沟通，了解具体情况。