公务员教师编制笔试好考还是面试好考

公务员教师编制的考试通常分为笔试和面试两个阶段。哪个阶段更难，这取决于多种因素，包括个人准备情况、考试难度、竞争比例等。

1. 笔试：

笔试通常包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等科目。

笔试的难度相对客观，考察的是考生的基础知识和能力。

笔试的竞争激烈，因为很多考生都会参加这一阶段，所以通过率相对较低。

2. 面试：

面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

面试的难度主观性较强，不仅考察专业知识，还考察沟通能力、应变能力、心理素质等。

面试的竞争同样激烈，但相对于笔试，面试中存在一定的主观因素，如考官的评分标准、考生的心态等。

两个阶段各有难度，难以简单比较哪个更难。以下是一些可能影响难度的因素：

个人准备：如果考生在笔试阶段准备充分，那么笔试的难度可能会降低；如果考生在面试阶段准备充分，那么面试的难度可能会降低。

考试难度：不同年份、不同地区的考试难度可能会有所不同。

竞争比例：竞争比例越高，通过率越低，难度越大。