公务员中的参照管理是什么意思

公务员中的参照管理，是指在中国公务员制度中，对于某些不属于公务员编制但工作性质、职责与公务员相似的机关、事业单位或社会团体的工作人员，按照公务员管理的相关法律法规和政策进行管理的一种方式。

具体来说，参照管理有以下几个特点：

1. 参照对象：主要是指那些不属于公务员编制，但其工作性质、职责与公务员相似的机关、事业单位或社会团体的工作人员。

2. 参照依据：参照管理的主要依据是《中华人民共和国公务员法》以及国家有关公务员管理的政策法规。

3. 管理内容：参照管理主要包括工资福利、退休、考核、培训等方面，目的是使这些工作人员的管理与公务员的管理相协调，确保其工作稳定性和待遇公平性。

4. 管理方式：参照管理通常采取与公务员管理相似的管理方式，如实行岗位聘任制、绩效工资制等。

5. 适用范围：参照管理的适用范围较为广泛，包括教育、卫生、科技、文化、体育、新闻、出版、广播、电视等领域的某些单位。

通过参照管理，可以使那些不属于公务员编制的工作人员享受到与公务员相似的管理待遇，有利于提高这些单位工作人员的积极性和工作效能。