公务员非领导职务怎么晋升

公务员非领导职务的晋升，通常需要遵循以下步骤和条件：

1. 符合基本条件：公务员必须符合《公务员法》规定的公务员的基本条件，如具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。

2. 工作表现：公务员晋升非领导职务，需要具备良好的工作表现，包括完成本职工作、取得突出成绩或者作出特殊贡献等。

3. 任职年限：根据《公务员法》和相关政策，不同级别的非领导职务晋升，对任职年限有不同的要求。通常，晋升到下一级非领导职务，需要在该职务上工作一定年限。

4. 培训经历：部分非领导职务的晋升，可能要求公务员具有相应的培训经历或者专业资格。

5. 考核：公务员晋升前，一般需要经过考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

6. 公示：晋升过程需要公开透明，通常会对拟晋升的公务员进行公示，接受群众监督。

7. 审批：经过考核和公示后，由相应的公务员管理部门进行审批。

具体到非领导职务的晋升，以下是一些常见职务的晋升条件：

科员：通常需要担任办事员职务满3年，且年度考核均为称职以上。

副主任科员：需要担任科员职务满3年，且年度考核均为称职以上。

主任科员：需要担任副主任科员职务满2年，且年度考核均为称职以上。

助理调研员：需要担任主任科员职务满3年，且年度考核均为称职以上。

调研员：需要担任助理调研员职务满2年，且年度考核均为称职以上。

副巡视员：需要担任调研员职务满2年，且年度考核均为称职以上。

具体晋升条件和程序可能因地区和部门的不同而有所差异，建议咨询具体单位的人力资源部门或查阅最新的政策文件。