劳动合同到期了，续签劳动合同时，需要带以前签的合同吗

在续签劳动合同时，是否需要携带以前签订的劳动合同，这通常取决于当地的劳动法规以及企业的具体规定。

一般情况下，以下情况可能需要携带以前的劳动合同：

1. 企业要求：部分企业可能会要求员工在续签合同时提供以前签订的劳动合同，以便查看员工的工作经历和合同履行情况。

2. 法律法规：某些地区或国家的劳动法可能明确规定，续签合同时需要提供以前签订的劳动合同作为参考。

3. 合同变更：如果劳动合同中涉及到的某些条款发生了变更，如工资、职位、工作地点等，携带以前的合同可以帮助明确变更的具体内容。

然而，也有可能不需要携带以前的劳动合同：

1. 简化流程：为了简化续签流程，有些地方或企业可能不要求提供以前的合同。

2. 电子合同：如果以前的劳动合同是以电子形式签订的，可能不需要提供纸质合同。

建议您在续签劳动合同时，咨询所在企业的人力资源部门或查阅相关的企业规定，以确定是否需要携带以前的劳动合同。同时，也可以咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士，以获取更准确的信息。