江苏省考赋分规则

江苏省公务员考试（以下简称“江苏省考”）的赋分规则主要包括以下几个方面：

1. 笔试成绩：江苏省考笔试成绩采用百分制，满分100分。各科目考试时间、内容、题型和分值分布由江苏省公务员局统一确定。

2. 赋分比例：笔试成绩占总成绩的比例一般为50%-60%，具体比例由招录机关根据实际情况确定。面试成绩占总成绩的比例一般为40%-50%。

3. 笔试赋分：笔试成绩分为四个等级，分别为A、B、C、D，对应分数如下：

A等：85分以上（含85分）

B等：70-84分

C等：60-69分

D等：60分以下

4. 面试赋分：面试成绩满分为100分，具体评分标准由招录机关制定。面试成绩按照以下方式计算：

面试成绩 = 面试评委平均分 × 面试权重

5. 综合成绩：综合成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重。具体计算公式如下：

综合成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重

其中，笔试权重和面试权重之和为1。

6. 名次排序：综合成绩相同的考生，按照以下顺序进行排序：

（1）笔试成绩高的优先；

（2）笔试成绩相同的情况下，学历高的优先；

（3）学历相同的情况下，专业对口者优先；

（4）专业对口相同的情况下，工作年限长的优先。

请注意，以上规则仅供参考，具体赋分规则可能会有所调整。建议考生关注江苏省公务员局发布的最新政策。