文明班集体评职称有用吗

文明班集体评职称是否有用，这取决于具体的工作环境和评价体系。

在中国，很多单位和组织在评选职称或者进行年度考核时，会考虑员工的集体荣誉和个人表现。文明班集体评选通常是对班级或团队在思想道德建设、学习工作、团队协作等方面表现的一种肯定。以下是一些可能的情况：

1. 加分项：在某些单位或学校中，文明班集体可能作为一项加分项出现在员工的年度考核或职称评定中。这表明集体荣誉对个人职业发展有一定的积极作用。

2. 团队精神：文明班集体评选有助于增强班级成员的团队意识和集体荣誉感，这种精神对于提高工作效率和促进个人成长是有益的。

3. 软实力：在评价体系中，除了专业技能和工作业绩，软实力（如团队协作、沟通能力、道德品质等）也越来越受到重视。文明班集体评选可以作为衡量软实力的一种方式。

4. 影响范围：如果所在单位或行业非常重视集体荣誉，那么文明班集体评职称可能会更有用。

然而，也有可能：

1. 不作为主要指标：在某些情况下，文明班集体评选可能并不作为职称评定或考核的主要指标。

2. 地域和单位差异：不同地区、不同单位对文明班集体评选的重视程度不同，因此其作用也会有所差异。

文明班集体评职称是否有用，需要根据具体的工作环境和评价体系来判断。如果你对此有疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，以获取更准确的信息。