新进公务员的考察通常包括以下几个方面:
1. 政治素质:考察其政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩,是否坚定拥护党的领导,坚决贯彻党的路线方针政策。
2. 道德品质:考察其道德修养、职业道德和社会公德,是否具有良好的个人品德和职业道德。
3. 工作能力:考察其业务知识、工作技能和实际工作能力,是否能够胜任本职工作。
4. 工作表现:考察其在试用期间的工作态度、工作成效以及团队协作精神。
5. 遵纪守法:考察其是否遵守国家法律法规,是否有违法违纪行为。
6. 廉洁自律:考察其廉洁自律意识,是否存在违反廉洁自律规定的行为。
7. 心理素质:考察其心理承受能力、情绪稳定性等,是否能够适应公务员工作的高压环境。
8. 学习和培训:考察其学习态度、学习能力和培训表现,是否能够不断提升自身素质。
9. 个人发展潜力:考察其个人发展规划和职业规划,是否有长期发展的潜力。
10. 群众基础:考察其在群众中的形象和口碑,是否得到群众的认可。
通过上述方面的综合考察,可以全面了解新进公务员的素质和能力,为其能否胜任公务员工作提供参考依据。