我国设置公务员职务与级别的目的

我国设置公务员职务与级别的目的主要有以下几点：

1. 明确职责分工：通过职务设置，明确不同岗位的职责和任务，确保公务员队伍的合理分工和高效运作。

2. 激励与约束：通过职务与级别的设定，对公务员的工作表现进行评价和激励，激发公务员的工作积极性和创造性，同时起到一定的约束作用。

3. 选拔与任用：职务与级别的设置有助于选拔和任用合适的公务员，实现人岗相适，提高公务员队伍的整体素质。

4. 晋升与发展：公务员职务与级别的设置为公务员提供了晋升通道，有利于公务员的职业生涯规划和发展。

5. 公平与公正：通过职务与级别的设定，实现公务员队伍的公平竞争和公正评价，确保公务员队伍的稳定和健康发展。

6. 规范管理：职务与级别的设置有助于规范公务员的管理，提高公务员队伍的管理水平和效能。

7. 强化服务意识：通过职务与级别的设定，强化公务员的服务意识，提高公务员队伍的服务质量和效率。

我国设置公务员职务与级别的目的是为了优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，促进公务员队伍的稳定和发展，从而更好地服务于人民群众和国家的发展。