劳动合同外聘人员什么意思

劳动合同外聘人员通常指的是在某个单位或企业中，通过与第三方签订劳动合同而不是直接与该单位或企业签订劳动合同的员工。具体来说，可以这样理解：

1. 外聘：指的是从外部引进或聘请人员，而不是从内部提拔或招聘。

2. 劳动合同：这是指员工与用人单位之间签订的明确双方权利和义务的书面协议。

因此，劳动合同外聘人员即指那些与第三方（如劳务派遣公司、人力资源公司等）签订劳动合同，然后由第三方派遣到某单位或企业工作的人员。他们虽然在该单位或企业工作，但法律关系上是与第三方签订劳动合同，而不是与该单位或企业直接签订。

这样的安排在一些情况下有其优势，比如：

灵活性：单位可以根据需要灵活调整人员配置。

降低成本：单位可能无需承担某些员工的社会保险和福利费用。

但同时也存在一些争议和问题，比如：

劳动权益：外聘人员可能面临劳动权益保障问题。

管理难度：单位对外聘人员的管理可能存在一定难度。

劳动合同外聘人员是一种特殊的用工形式，需要妥善处理相关法律和管理问题。