考察学校领导班子个人谈话谈什么

学校领导班子个人谈话通常涉及以下几个方面：

1. 工作汇报：了解个人在教育教学、行政管理、学生工作等方面的具体工作情况，包括成绩、存在的问题和改进措施。

2. 思想状况：了解领导班子的思想动态，包括对当前教育政策的理解、对学校发展的看法以及对个人职业发展的规划。

3. 师德师风：探讨个人在师德师风建设方面的表现，包括遵守教育法律法规、维护学生权益、树立良好的师德形象等。

4. 业务能力：评估个人在教育教学、科研、管理等方面的业务能力，以及如何进一步提升个人专业素养。

5. 团队协作：了解个人在团队中的角色、与同事的协作情况，以及如何更好地发挥团队整体效能。

6. 问题与困难：了解个人在工作中遇到的问题和困难，以及如何寻求解决方法。

7. 个人发展：探讨个人在职业发展方面的需求，包括培训、晋升等方面的期望。

8. 学校发展：讨论学校发展面临的机遇和挑战，以及个人如何为学校发展贡献力量。

9. 党风廉政建设：了解个人在党风廉政建设方面的表现，包括廉洁自律、拒腐防变等方面的认识和行动。

10. 个人生活：关心个人生活状况，了解个人在家庭、生活等方面的需求，提供必要的帮助和支持。

通过这些谈话内容，可以全面了解学校领导班子成员的工作表现、思想动态和需求，为学校的发展和个人的成长提供有力支持。