村干部怎么提拔到乡镇

村干部提拔到乡镇，通常需要遵循一定的程序和条件。以下是一般流程和可能需要满足的条件：

1. 政治素质：村干部必须具备坚定的政治立场，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的党性修养。

2. 工作能力：在担任村干部期间，表现突出，有较强的组织协调能力和领导能力。

3. 群众基础：在村民中有较高的威信，能够得到群众的广泛认可。

4. 工作实绩：在推动当地经济发展、社会稳定、生态保护等方面取得显著成绩。

5. 教育培训：通常需要接受一定的教育培训，提高自身素质和业务能力。

具体流程如下：

1. 推荐提名：由乡镇党委根据村干部的表现和工作实绩，进行初步筛选，推荐符合条件的候选人。

2. 考察核实：乡镇党委对推荐的候选人进行考察，核实其政治素质、工作能力、群众基础等。

3. 民主评议：在乡镇范围内对候选人进行民主评议，广泛听取群众意见。

4. 组织考察：乡镇党委对候选人进行组织考察，包括查阅档案、谈话了解等。

5. 公示：对考察合格的候选人进行公示，接受群众监督。

6. 讨论决定：乡镇党委根据考察结果和群众意见，讨论决定是否提拔。

7. 任命：经乡镇党委研究决定后，报上级党委审批，批准后正式任命。

每个地方的具体政策和程序可能有所不同，具体操作时还需参照当地的相关规定。