龙华富士康刷系了算入职吗

在富士康等大型企业，"刷系"通常是指新员工为了尽快完成入职手续，而采取的一种非正式的、有时是临时性的工作状态。这通常意味着员工还未完全完成正式的入职流程，可能没有正式的劳动合同或者还没有通过所有的入职培训。

根据中国劳动法的规定，一个员工要算作正式入职，一般需要完成以下几个步骤：

1. 签订正式的劳动合同。

2. 完成入职培训。

3. 通过背景调查和健康检查。

4. 获得必要的资质证明。

如果龙华富士康的“刷系”是指员工尚未完成上述全部流程，那么从法律的角度来看，这不算正式入职。正式入职意味着员工和企业之间建立了法律意义上的劳动关系，员工享有相应的劳动权益。

如果遇到这种情况，建议员工咨询企业的相关部门或者寻求法律帮助，以确保自己的权益得到保障。