服务期未满5年可以跨县调动吗

根据中国的相关劳动法律法规，员工是否可以在服务期未满5年时跨县调动，需要考虑以下几个因素：

1. 劳动合同约定：应查看劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了服务期限和调动限制，员工需要遵守合同约定。

2. 公司规章制度：公司的规章制度也可能对员工的调动有规定，员工需要遵守公司的相关规定。

3. 法律法规：国家有关劳动法规可能对员工的调动有一定的限制，但通常情况下，除非合同或公司规章制度有特别规定，否则员工是可以跨县调动的。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如家庭原因、健康原因等，员工可能申请跨县调动，此时需要根据具体情况来处理。

在服务期未满5年时，员工是否可以跨县调动，首先要看劳动合同和公司规章制度的规定，然后根据具体情况来决定。如果合同或公司规章制度没有限制，员工是可以跨县调动的。如有疑问，建议咨询专业律师或人力资源部门。