公务员加班后又没有补休怎么办

公务员加班后没有补休的情况，可以从以下几个方面考虑应对措施：

1. 沟通协调：可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明自己的工作情况和加班情况。如果加班确实是因为工作需要，可以提出补休或调休的请求。

2. 政策依据：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员加班应当得到相应的补偿。了解并引用这些法律法规，可以帮助自己在沟通时更有说服力。

3. 工作记录：保留好加班的工作记录，包括加班的时间、地点、工作内容等，作为加班事实的证明。

4. 上级支持：如果可能，争取上级领导的理解和支持，领导的支持往往能够帮助解决问题。

5. 集体行动：如果同一部门或单位有类似情况的同事，可以考虑集体向单位提出加班补偿的请求。

6. 法律途径：如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以下是一些具体的建议：

加班申请：在加班前，尽可能地向领导提出加班申请，并说明加班的原因和预计时长。

补休请求：加班后，及时向领导提出补休的请求，并说明补休的具体时间。

调休申请：如果补休不便，可以申请调休，将加班时间调到其他时间休息。

加班记录：做好加班记录，包括加班时间、工作内容、工作成果等，以便在需要时提供证据。

公务员加班后没有补休，应当通过合理途径维护自己的合法权益。同时，也要注意保持与单位的良好沟通，避免不必要的矛盾和冲突。