济南市中区教师招聘先面试，会考察什么呢

济南市中区教师招聘面试通常会考察以下几个方面：

1. 专业知识：考察应聘者所教学科的专业知识，包括学科基础理论、专业知识体系、教学大纲、教材内容等。

2. 教学能力：评估应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、教学方法运用能力、教学评价能力等。

3. 教育理念：考察应聘者对教育本质、教育目的、学生发展等教育理念的理解和认识。

4. 教育法规：考察应聘者对国家教育法律法规、教师职业道德规范等的了解和遵守情况。

5. 心理素质：评估应聘者的心理承受能力、应变能力、沟通能力、团队合作能力等。

6. 仪表仪态：观察应聘者的穿着打扮、言谈举止、仪态风度等。

具体来说，面试可能会包括以下内容：

自我介绍：应聘者简短介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等。

说课/试讲：针对某一学科内容进行教学设计，并进行模拟教学。

答辩：考官会针对应聘者的说课/试讲内容或个人情况提出问题，考察应聘者的应变能力和专业知识。

情景模拟：模拟教学场景，考察应聘者的课堂管理能力、与学生互动能力等。

心理测试：部分学校可能会进行心理测试，以了解应聘者的心理素质。

面试过程中，应聘者需要充分展示自己的专业素养、教学能力和个人魅力，给考官留下深刻印象。同时，也要注意保持良好的心态，沉着应对各种问题。