副科平级调动流程

副科级平级调动是指在同一级别内，副科级干部在不同单位或部门之间的调动。以下是一般的副科级平级调动流程：

1. 提出申请：

调动人向所在单位提出书面调动申请，说明调动原因、去向和期望等。

2. 单位审核：

单位领导对调动申请进行审核，评估调动是否符合单位需求和干部队伍建设需要。

3. 上级部门审批：

单位将调动申请上报给上级人事部门，上级人事部门对调动申请进行审核，确保调动符合相关规定和政策。

4. 组织考察：

上级人事部门或委托有关单位对调动人进行考察，了解其工作表现、能力、业绩等。

5. 公示：

对考察合格的调动人进行公示，接受群众监督。

6. 办理调动手续：

公示无异议后，办理调动手续，包括编制、工资、职务等调整。

7. 交接工作：

调动人按照规定办理工作交接，确保工作连续性和稳定性。

8. 报到任职：

调动人到新单位报到，按照新单位的要求开展工作和生活。

9. 后续管理：

新单位对调动人进行跟踪管理，确保其尽快适应新岗位，发挥积极作用。

具体的调动流程可能会因地区、单位、行业等不同而有所差异。在办理调动过程中，应遵循相关政策和规定，确保调动合法、合规。