公务员甲乙级有什么区别

公务员甲乙级是中国公务员制度中的一种分类方式，主要区别体现在以下几个方面：

1. 级别划分：

甲级公务员：通常指具有高级管理能力和丰富工作经验的公务员，相当于副厅级或厅级以上。

乙级公务员：通常指具有中级管理能力和一定工作经验的公务员，相当于正处级或副处级。

2. 职务级别：

甲级公务员：可以担任厅级、副厅级等高级职务。

乙级公务员：可以担任处级、副处级等中级职务。

3. 晋升空间：

甲级公务员：晋升空间相对较大，有机会晋升到厅级以上。

乙级公务员：晋升空间相对较小，晋升到处级以上有一定难度。

4. 工资待遇：

甲级公务员：工资待遇相对较高，福利待遇也较为优厚。

乙级公务员：工资待遇相对较低，福利待遇也相对较少。

5. 选拔标准：

甲级公务员：选拔标准较高，要求具有丰富的管理经验和较高的综合素质。

乙级公务员：选拔标准相对较低，要求具备一定的管理能力和综合素质。

公务员甲乙级并不是固定不变的，随着公务员个人工作表现和晋升情况，甲乙级可能会发生变化。不同地区和部门对公务员甲乙级的划分和标准可能有所不同。