怎么问领导转正的事

向领导询问转正事宜时，可以采取以下步骤来确保沟通的正式性和礼貌性：

1. 选择合适的时机：

选择一个工作较为平稳、领导心情较好的时间进行沟通。

可以是在完成了一个重要项目或者取得一定成绩后，表现出自己的成熟和能力。

2. 准备充分：

在询问之前，先对自己的工作表现进行一个总结，准备好自己的工作成果和改进之处。

思考一下领导可能关心的问题，并准备好相应的回答。

3. 礼貌提出：

可以用以下开场白来礼貌地提出转正的问题：

```

尊敬的[领导姓名]，您好！在过去的[时间]里，我在[部门/岗位]的工作中取得了一些进步，也积累了一些经验。我非常珍惜在这里工作的机会，也非常期待能够正式成为公司的一员。不知道现在是否可以跟您聊聊关于转正的事情？

```

4. 表达诚意：

在沟通中，可以表达自己对工作的热情和对公司的忠诚，以及对未来工作的展望。

5. 倾听反馈：

仔细倾听领导的意见和建议，对于领导的评价要虚心接受。

6. 询问具体细节：

如果领导提到需要满足某些条件，可以询问具体需要哪些条件，以及如何才能达到这些条件。

以下是一个具体的例子：

```

尊敬的[领导姓名]，

您好！自加入公司以来，我在[部门/岗位]的工作中不断学习和进步，对工作也有了更深的理解和热爱。在此期间，我完成了[具体项目或任务]，并且得到了同事和客户的好评。我非常珍惜在这里的工作机会，也非常希望能够正式成为公司的一员。不知道现在是否可以和您探讨一下关于转正的事情？如果需要我准备些什么或者达到哪些条件，请告诉我，我会努力去做到。

```

通过这样的方式，你可以既表现出自己的职业素养，也展现出对工作的认真态度。