借调函怎么送到原单位

借调函是单位之间为了工作需要，将员工暂时调往其他单位工作所使用的正式文件。以下是借调函送达原单位的一般步骤：

1. 准备借调函：

确保借调函格式规范，内容完整，包括借调人员的姓名、职务、借调期限、借调原因、借调期间待遇安排等。

借调函应由借调单位盖章，并注明发送日期。

2. 选择送达方式：

邮寄：可以通过邮政服务将借调函邮寄至原单位。选择挂号信或快递服务，确保文件安全送达。

专人送达：如果条件允许，可以派专人将借调函直接送达原单位。这种方式可以确保借调函及时送达，并且可以即时与原单位沟通。

3. 送达借调函：

邮寄：

将借调函放入信封，注明收件人姓名、单位名称、地址等信息。

根据邮寄服务要求，选择合适的邮寄方式，并支付邮费。

将信封投入邮筒或快递服务点。

专人送达：

与原单位联系，确认接收人的姓名和联系方式。

将借调函亲自交给接收人，并要求其签字确认收到。

如果可能，最好有原单位的相关负责人在场，以示正式。

4. 确认接收：

无论采用哪种方式，都应确保原单位已经收到借调函。

如果邮寄，可以要求原单位回执确认收到。

如果专人送达，则要求接收人签字确认。

5. 后续跟进：

在借调函送达后，应与原单位保持沟通，确保借调流程的顺利进行。

如有需要，可以要求原单位提供相关手续或证明文件。

通过以上步骤，可以确保借调函顺利送达原单位，为借调工作的开展打下良好基础。