机构改革后遗留人员怎么办

机构改革后遗留人员的安置问题，是中国政府高度重视的一项工作。以下是关于这一问题的几点建议和措施：

1. 政策引导：政府会根据实际情况，制定相应的政策，确保改革过程中遗留人员的基本权益得到保障。

2. 内部消化：鼓励和引导这些人员通过内部调整，如轮岗、交流、培训等方式，在新岗位上发挥作用。

3. 培训提升：对遗留人员进行职业技能培训，提高其适应新岗位的能力。这有助于他们更快地融入新的工作环境。

4. 转岗安置：对于不适合继续留任的人员，政府会根据实际情况，提供转岗安置的机会，确保他们的就业权益。

5. 社会保障：对于无法继续工作的遗留人员，政府会提供相应的社会保障，如失业保险、养老保险等，确保其基本生活得到保障。

6. 法律援助：对于在改革过程中权益受损的人员，政府会提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

7. 心理疏导：改革过程中，遗留人员可能会面临一定的心理压力。政府会提供心理疏导服务，帮助他们调整心态，更好地适应新的生活和工作环境。

政府会采取多种措施，确保机构改革后遗留人员的权益得到妥善安置。在这个过程中，我们要相信政府的决心和能力，积极配合政府的工作，共同度过这个过渡期。