职级并行晋升是否实行全县统筹,这取决于当地的人事管理制度和具体政策。在中国,一些地方为了优化人力资源配置,可能会实行职级并行晋升的全县统筹制度,即在一个县的范围内,对符合晋升条件的公务员进行统一评估和晋升。
然而,也有可能不同地区会根据自身实际情况制定不同的晋升政策。以下是一些可能的情况:
1. 全县统筹:某些地区可能会实行全县范围内的职级并行晋升,这意味着晋升机会和名额会在全县范围内进行分配。
2. 分单位统筹:有些地方可能会根据不同单位或部门的实际情况,实行单位内部的职级并行晋升。
3. 个人竞争:也有可能晋升主要依据个人表现和竞争,不涉及全县统筹。
具体到您所在地区的情况,建议咨询当地的人事管理部门或查阅相关文件以获取最准确的信息。