体制内合同工和公务员待遇一样吗

体制内合同工和公务员的待遇不完全一样，主要体现在以下几个方面：

1. 工资水平：公务员的工资水平通常高于同级别的合同工，因为公务员的工资受到国家统一规定，而合同工的工资则由所在单位根据合同约定确定。

2. 福利待遇：公务员享受国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，且通常包括住房补贴、子女教育等福利。合同工的福利待遇可能相对较少，且取决于所在单位的实际情况。

3. 职业发展：公务员有明确的晋升渠道和职业发展路径，而合同工的职业发展可能受到单位编制、岗位等因素的限制。

4. 稳定性：公务员职位相对稳定，合同工则可能面临合同到期后续签或不续签的风险。

5. 考核评价：公务员的考核评价通常由国家或地方公务员管理部门统一进行，而合同工的考核评价则由所在单位自行决定。

以上只是一般情况下的区别，具体待遇还需根据国家政策、地方规定以及所在单位的实际情况来确定。