事业单位工作人员递交辞职信后，是否可以反悔，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定来判断。
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根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面提出辞职申请，经批准后，方可离职。这意味着一旦辞职申请被批准，工作人员应当离职。
但是，关于辞职申请递交后是否可以反悔，法律并没有明确规定。通常情况下，辞职申请一旦递交并得到批准，就具有法律效力，工作人员应当遵守规定离职。如果辞职申请尚未被批准，工作人员理论上可以撤回辞职申请，但这需要提前与单位沟通，并得到单位的同意。
以下是一些可能的处理方式：
1. 辞职申请未递交：工作人员可以随时撤回辞职申请。
2. 辞职申请已递交但未批准：工作人员可以与单位沟通，请求撤回辞职申请。如果单位同意，则可以撤回。
3. 辞职申请已递交且被批准：此时，工作人员应遵守规定离职，反悔的可能性较小。
事业单位工作人员递交辞职信后，是否可以反悔，取决于辞职申请的状态以及与单位的沟通结果。建议在递交辞职信前，充分了解相关法律法规，并与单位进行充分沟通。
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