遴选公务员试用期要向原单位发函吗

遴选公务员的试用期是否需要向原单位发函，这通常取决于当地的具体规定和遴选公告中的要求。

一般来说，如果遴选公告中明确要求原单位配合办理手续，或者需要原单位出具同意调动证明，那么在试用期内可能需要向原单位发函。这样的函件通常包括确认试用人员信息、征求原单位意见等内容。

以下是一些可能需要向原单位发函的情况：

1. 遴选公告要求：如果遴选公告中明确指出需要原单位配合办理手续，那么必须按照要求执行。

2. 工作交接：为了确保工作连续性和交接的顺畅，可能需要原单位提供相关资料或者确认工作交接。

3. 人事关系转移：在试用期内，如果需要转移人事关系，原单位可能需要出具相关证明。

4. 政策规定：某些地区或部门可能有特定的政策规定，要求在试用期内向原单位发函。

如果不确定是否需要发函，建议：

仔细阅读遴选公告：公告中通常会明确说明是否需要向原单位发函。

咨询组织部门：如果公告中没有明确说明，可以咨询负责遴选的组织部门或人事部门，以获取准确信息。

遵循当地规定：不同地区可能有不同的规定，应遵循当地的具体要求。

是否需要向原单位发函应根据具体情况和相关规定来确定。