工资里的罚款、缺勤记入什么科目

工资中的罚款和缺勤通常会计入以下科目：

1. 应付职工薪酬：这是公司欠员工的工资总额，包括基本工资、加班费、奖金等。对于罚款和缺勤，通常会在“应付职工薪酬”科目下设置明细科目，如“罚款”、“缺勤工资”等。

2. 管理费用：如果罚款是由于管理不善或其他非员工个人原因造成的，可能会计入“管理费用”科目。

3. 营业外支出：如果罚款是由于外部原因（如政府罚款）造成的，可能会计入“营业外支出”。

4. 其他应付款：在有些情况下，如果罚款是临时性的或者不是经常性的，可能会通过“其他应付款”科目进行暂时挂账。

具体会计处理如下：

当发生罚款或缺勤时，借记“应付职工薪酬——罚款”或“应付职工薪酬——缺勤工资”等明细科目。

同时，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目，表示公司支付罚款或从工资中扣除缺勤工资。

以下是一个简单的会计分录示例：

借：应付职工薪酬——罚款 1000

应付职工薪酬——缺勤工资 2000

贷：银行存款 3000

请注意，具体的会计处理可能会根据公司的会计政策和当地的会计准则有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的会计人员或遵循公司内部的会计规定。