根据中国现行公务员法规定,公务员在试用期内以及试用期满后的一定年限内,一般是不允许调动工作的。具体来说,公务员最低服务年限为五年,这五年内公务员不得调动到其他机关工作,除非有特殊原因。
如果公务员在五年服务年限内确实需要调动,一般需要满足以下条件之一:
1. 由于工作需要,经上级机关批准调动;
2. 因家庭重大困难,确需照顾,经上级机关批准调动;
3. 因健康原因,经上级机关批准调动。
在满足上述条件的情况下,公务员可以通过正常的人事调动程序进行调动。调动过程中需要遵守相关法律法规和人事管理规定,确保调动程序的合法性和规范性。